社員が退職した後しばらくは同業他社への就職を禁止したいのですが可能でしょうか
パートタイマーがいる場合は、正社員とは別に作成する必要がありますか
就業規則がなくても、企業の秩序を乱す社員に対して懲戒処分を行うことができますか
就業規則で定めておいた方がいい事(相対的必要記載事項)を教えて下さい。
就業規則の必ず記載しなければならない項目(絶対的必要記載事項)を教えて下さい。
1日の労働時間が8時間30分ですが違法ではありませんか
当社は十数年前に就業規則を改定していますが、最近の法改正により、就業規則の変更をしなければならない点はありますか
