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お役立ち情報優秀な若い人材の確保が可能(外国人労働者を雇用するメリット)
多くの企業では、少子高齢化に伴い、若手の人材不足が深刻となっています。日本人に留めず、外国人の採用を積極的に行うことで、難しくなった若年層の人材確保をカバーできるようになるのです。加えて、日本で働こうとする外国人は学ぶ意識が高い傾向にあります。日本に住むためには漢字・ひらがな・カタカナを使い分ける必要があり、習得するのは容易ではありません。これらを学び、働こうとする外国人は学ぶことに抵抗がないので、仕事においても知識やスキルなどをどんどん吸収するでしょう。
