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お役立ち情報助成金申請に就業規則が必要な場合がある(経費の節約になる)
助成金を貰うための支給要件の中に就業規則が必要なものがあります。
「継続雇用定着促進助成金」という助成金では、定年を61歳に延長するか希望者全員を65歳以上の年齢まで継続雇用するように就業規則を変更することが支給要件のひとつとなっています。うちは社員が10名以下だから・・・といわれる会社でも、就業規則を作ることで労働条件が明確になることで必ず社員のやる気がでてくるはずです。
どのような業種でも、どのような規模の会社でも、いますぐに就業規則の作成にとりかかることをおすすめします。
